Impara la Gestione delle Risorse Umane con le Ultime Tecniche Teoriche e Pratiche
Il Corso Online “Master in HR &, Talent Development: Diventa Esperto in Sviluppo delle Risorse Umane” si rivolge a tutti coloro che vogliono strutturare e consolidare le proprie conoscenze nell’area della Gestione delle Risorse Umane, anche a coloro che vogliono migliorare la propria preparazione in vista di opportunità di crescita professionale, liberi professionisti, consulenti di direzione, Imprenditori e manager, e studenti/neolaureati che desiderano entrare nel mondo del lavoro in ambito HR.
Perchè scegliere questo corso?
Il Corso Online “Master in HR &, Talent Development: Diventa Esperto in Sviluppo delle Risorse Umane” è progettato per fornire conoscenze teoriche e pratiche relativamente a tutte le fasi del People Management, con un taglio altamente professionalizzante che consente di operare fin da subito in questo ambito professionale. Attraverso una didattica che comprende tecniche e metodologie consolidate, il corso mira a far acquisire al discente capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale, fino alla progettazione della formazione e alla gestione d’aula. La fruizione del Corso Online “Master in HR &, Talent Development: Diventa Esperto in Sviluppo delle Risorse Umane” permette inoltre di sperimentare quanto appreso attraverso esercitazioni pratiche intermedie, in cui poter applicare le conoscenze acquisite e di riproporle nello svolgimento della professione nelle diverse fasi del processo di gestione delle risorse umane. I profili professionali inerenti all’area HR sono oggi tra i più richiesti dalle aziende e dalle agenzie specializzate.
Cosa imparerai con questo corso?
Iscriviti al mio corso online “Master in HR &, Talent Development: Diventa Esperto in Sviluppo delle Risorse Umane” e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:
Ad applicare Tecniche di selezione e di gestione del capitale umano,
Ad applicare Metodologie di valutazione e di sviluppo del personale,
Ad analizzare i fabbisogni formativi e strutturare la relativa progettazione della formazione,
Ad applicare Tecniche di gestione d’aula, erogare corsi di formazione.
Informazioni Corso
- Lezioni 70
- Livello Tutti i livelli
- Studenti 0