Aggiungere valore alle risorse umane aziendali moltiplica competitività e redditività dell’impresa
Sono Lauretta Siciliano, esercito la professione di Consulente del Lavoro da oltre 30 anni e con questo corso online “Welfare aziendale: perché è diventato indispensabile per fare impresa“, ti aiuterò ad utilizzare questo strumento per gestire al meglio le risorse umane, aumentando il loro potere d’acquisto e ottimizzando i costi aziendali.
Perchè scegliere questo corso?
Questo corso online “Welfare aziendale: perché è diventato indispensabile per fare impresa” si rivolge ad imprenditori e professionisti che intendono raccogliere una grande sfida per non farsi trovare impreparati al cambiamento del mondo del lavoro.
Completando questo percorso sarai in grado di avere enormi vantaggi. Conoscerai, infatti, la storia e la normativa dalle origini del Welfare State fino ai più evoluti modelli attuali di Welfare privato. Verranno approfondite le strategie aziendali di fidelizzazione dei propri collaboratori e le modalità per rendere l’azienda più attrattiva verso i migliori talenti presenti sul mercato. Infatti, valorizzare e accrescere il benessere delle risorse umane è fondamentale per la competitività e l’efficienza delle aziende. Si capirà come migliorare la qualità del lavoro e ridurre l’assenteismo, quali sono le tipologie di Welfare e come costruire un piano efficace, come analizzare le opportunità e le criticità di questo strumento e qual è lo stato del Welfare aziendale oggi, sia nella grandi aziende, sia nelle PMI. Verrà dimostrato come, applicando un piano di Welfare aziendale, saremo in grado di ottimizzare i costi del personale, non creando soltanto un beneficio per l’impresa ma permettendo alla stessa di liberare risorse da investire sulla qualità del lavoro offerta ai propri collaboratori, mettendo nel contempo a loro disposizione maggiori risorse economiche e, di conseguenza, maggior potere d’acquisto.
Cosa imparerai con questo corso?
Iscriviti al mio corso online “Welfare aziendale: perché è diventato indispensabile per fare impresa” e avrai accesso alle mie lezioni dove imparerai:
Adozione del Welfare aziendale come strumento di fidelizzazione e attrazione di talenti,
L’analisi interna su strategie e obiettivi aziendali,
Quali sono le tipologie di Welfare aziendale e come rispondere ai bisogni dei lavoratori,
A costruire un piano Welfare adeguato in funzione dei benefit preferiti dai lavoratori.
Informazioni Corso
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